Poslovno i financijsko savjetovanje - strateška i operativna razina
Poslovno i financijsko savjetovanje na strateškoj i operativnoj razini uključuje analizu tržišne pozicije, konkurentskih prednosti i dugoročnih ciljeva, uz pregled procesa, organizacijske strukture, ljudskih kapaciteta i tehnološke zrelosti. Savjetovanje završava jasnim KPI-jevima, To-Be modelom i akcijskim planom s quick wins koracima, rokovima, budžetom i odgovornim osobama.
Uvod u savjetovanje
Priprema za poslovno savjetovanje na strateškoj i operativnoj razini zahtijeva strukturiran pristup koji premošćuje jaz između dugoročne vizije uprave i svakodnevne izvedbe na terenu te pomaže prepoznati uska grla i postaviti mjerljive ciljeve.
Strateška razina
Strateško savjetovanje fokusira se na smjer i održivost poslovanja kroz pitanje radimo li prave stvari, uz analizu tržišne pozicije, konkurentskih prednosti i dugoročnih ciljeva poduzeća.
Dubinska analiza okoline
SWOT i PESTLE analiza, pregled tržišta i konkurencije te analiza financijskog zdravlja u razdoblju od 3 do 5 godina pomažu razumjeti ključne vanjske i unutarnje utjecaje na poslovanje.
Evaluacija i redefiniranje strategije
Procjenjuje se usklađenost vizije i stvarnosti, preispituje poslovni model kroz Business Model Canvas te definira smjer rasta, razvoja novih proizvoda, diversifikacije ili digitalne transformacije.
Operativna razina
Operativno savjetovanje fokusira se na pitanje radimo li stvari na pravi način, kroz optimizaciju resursa, procesa, ljudi i tehnologije.
Mapiranje procesa i gubitaka
Analiza lanca vrijednosti i postojećeg stanja procesa pomaže otkriti gdje se gubi najviše vremena i novca, od nabave i proizvodnje do prodaje i postprodajne podrške.
Organizacijska struktura i ljudi
Pregled organizacijske sheme, raspodjele uloga i odgovornosti te procjena kapaciteta i kompetencija otkriva preklapanja nadležnosti i nedostatak ključnih vještina.
Tehnološka i digitalna zrelost
Pregled IT infrastrukture, ERP-a, CRM-a i drugih alata pokazuje koliko su sustavi međusobno integrirani i koliko podržavaju učinkovito upravljanje poslovanjem.
Metodologija provedbe
Rad završava definiranjem KPI-jeva, izradom To-Be modela te akcijskim planom s quick wins koracima, dugoročnim zahvatima, rokovima, budžetom i odgovornim osobama.